人才培養(yǎng)模式與目標等事項進行研究

發(fā)布于:2010/12/15  來源：上海物流公司  點擊次數(shù)：

    “我們對物流人才的需求缺口是很明顯的。”廈門弘信物流總經(jīng)理李震認為，那些既掌握現(xiàn)代物流知識，又懂營銷手段，還兼具客戶服務意識的復合型人才，是目前廈門物流企業(yè)特別短缺的。而近幾年從廈門高校走出的物流相關人才有6000多人。 
    “校企合作中心的一部分作用，就是向企業(yè)‘拿訂單’，高校則根據(jù)企業(yè)的需要，有方向地培養(yǎng)人才。”廈門市物流協(xié)會常務副會長楊名炎表示，目前廈門高校在物流人才培養(yǎng)上與企業(yè)的需求存在斷裂層，迫使企業(yè)花費大量人力和時間培訓員工。 
    而要讓物流人才的“成熟期”盡可能縮短，最好的辦法就是在學生階段盡可能多地深入到物流工作的第一線，如商貿(mào)流通企業(yè)、貨運代理企業(yè)、報關行、配送中心等。 
    據(jù)了解，雖然以往也有不少高校與物流行業(yè)進行互動，但均為 “單打獨斗”，而此次校企合作中心的成立，將使校企“相親”具有更好的平臺。 
    楊名炎表示，“物流校企合作服務中心”下一步將優(yōu)化利用現(xiàn)有廈門市高校教學資源，開展與企業(yè)的聯(lián)合辦學，針對專業(yè)設置、課程改革、教材開發(fā)、教學計劃、實訓基地建設與管理、人才培養(yǎng)模式與目標等事項進行研究。

【上海物流公司】編輯整理